北京，1月13日（记者郑李）全国总工会最近发布了“女职工数字技能改进计划”（以下简称“计划”），实施全国总工会“加快工会数字建设工作计划”和“全国总工会广泛应用人工智能行动”部署，加强数字时代知识型、技能型、创新型女职工的培养，提高女职工的数字技能水平。

　　该计划提出了提高女职工数字技能的总体要求，即坚持以女职工为中心，提高女职工创新创造能力，促进女职工全面发展，重点建设女职工数字技能学习培训服务体系，努力提高女职工数字工作、数字创新、数字生活、数字安全和道德技能，努力形成一批女职工数字创新成果。

　　该计划从五个方面做出了具体的工作安排：构建女职工数字技能学习培训服务体系，全面提高女职工数字工作技能，大力培养女职工数字创新创造能力，加快提高女职工数字生活技能水平，系统加强女职工数字安全技能。

　　在构建女职工数字技能学习培训服务体系方面，本计划要求依托工会数字化建设，建立统一的总体标准、区域、行业、职业女职工数字技能推广网站、移动应用程序、公共账户，建立多层次女职工数字技能学习培训平台。同时，通过整合数字资源供应，充分发挥妇女模范工匠的作用，建立女职工数字技能人才库，为女职工数字技能学习提供丰富的培训资源。

　　在全面提高女职工数字工作技能方面，计划强调应采用多种方式系统培养女职工数字思维，全面提高女职工数据思维、创新思维、合作思维、大规模思维、实时思维能力，巩固女职工数字获取和沟通技能，加强女职工数字应用技能。

　　在大力培养女职工数字创新创造能力方面，规划指出，丰富女职工数字技能内容表达，培养女职工专业技能和数字技能整合发展能力，建设女职工数字技能创新创业创造平台，特别是大力开展女职工创新工作室数字建设，鼓励和支持各级工会举办各种形式的女职工数字技能竞赛。

　　同时，《方案》安排加快提高女职工数字生活技能水平，系统强化女职工数字安全技能。

　　同时，该计划安排加快女职工数字生活技能的提高，系统地加强女职工的数字安全技能。据报道，各级工会将促进数字技术在女职工“两癌症”筛查、心理医疗服务等健康领域的应用，提高女职工准确识别和妥善处理数字安全风险的能力，提高女职工保护单位和个人设备、系统数据和隐私的能力。